Аналитика зарплат в Казахстане
Исследуем рынок труда вместе с ConsultKZ – первым профессиональным порталом, предоставляющим точные и актуальные данные о заработных платах по всем регионам и отраслям Казахстана.
Ключевые показатели рынка труда
Поиск данных по зарплатам
| Должность | Отрасль | Регион | Медиана | Диапазон | Изменение | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Free | Frontend-разработчик | IT | Алматы | 680 000 ₸ | 450 000 - 920 000 ₸ | +8.5% |
| Free | Бухгалтер | Финансы | Астана | 310 000 ₸ | 250 000 - 420 000 ₸ | +3.2% |
| Pro | Менеджер по продажам | Ритейл | Караганда | 270 000 ₸ | 180 000 - 350 000 ₸ | +1.8% |
| Pro | Инженер-нефтяник | Нефть и газ | Атырау | 850 000 ₸ | 650 000 - 1 200 000 ₸ | +5.2% |
| Enterprise | Директор по маркетингу | FMCG | Алматы | 1 450 000 ₸ | 1 200 000 - 1 800 000 ₸ | +4.7% |
Обзор по отраслям и регионам
Топ отрасли по уровню зарплат
Региональные различия в оплате труда
Последние аналитические отчеты
Базовый обзор рынка труда Казахстана 2025
Комплексный анализ трендов рынка труда Казахстана в 2025 году с основными показателями по всем регионам и ключевым отраслям экономики.
Компенсационные пакеты в IT-секторе 2025
Детальный анализ структуры оплаты труда в IT-секторе Казахстана. Зарплаты по специализациям, бонусы и дополнительные льготы в сравнении с рынком.
Тенденции оплаты труда топ-менеджмента
Стратегический анализ вознаграждения руководителей высшего звена в крупных компаниях Казахстана. Включает данные по бонусам и опционам.
Зарплатный анализ: финансовый сектор
Подробное исследование компенсаций в банковской сфере, страховании и финтех-компаниях. Сравнение с международными показателями.
Региональный разрыв в оплате труда
Анализ региональных различий в заработной плате в Казахстане. Факторы, влияющие на разницу в оплате труда между регионами.
Зарплатные прогнозы 2026
Прогнозная аналитика развития рынка труда и заработных плат в Казахстане на 2026 год. Тренды и рекомендации для бизнеса.
Премиум-функции
Расширенная аналитика для профессионалов
ConsultKZ предлагает три уровня доступа, чтобы удовлетворить потребности различных пользователей.
- Pro-доступ: Детальная разбивка зарплат по должностям и опыту, квартальные тренды и прогнозы, персонализированные отчеты
- Enterprise-решение: Полный доступ к базе данных, бенчмаркинг с конкурентами, интеграция с HR-системами, консультационная поддержка
- Возможность экспорта данных в различных форматах
- Кастомизированные отчеты под ваши потребности
- Доступ к историческим данным до 5 лет
- Приоритетная техническая поддержка
Обратная связь
Часто задаваемые вопросы
-
Как формируются данные о зарплатах на ConsultKZ?
Данные о заработных платах формируются на основе нескольких источников: анонимизированные данные от компаний-партнеров, информация от рекрутинговых агентств, официальная статистика и собственные исследования рынка. Все данные проходят тщательную проверку и валидацию перед публикацией. Мы обновляем информацию ежеквартально, чтобы предоставлять самые актуальные сведения.
-
Чем отличаются уровни доступа Free, Pro и Enterprise?
Free-доступ предоставляет базовую информацию о средних зарплатах по основным отраслям и регионам, общие тренды рынка и доступ к некоторым аналитическим отчетам.
Pro-доступ включает расширенную аналитику с детальной разбивкой по должностям, опыту работы, размеру компаний, а также доступ к историческим данным за последние 3 года, возможность экспорта данных и персонализированные отчеты.
Enterprise-решение предназначено для компаний и включает полный доступ к базе данных, интеграцию с HR-системами, индивидуальный бенчмаркинг с конкурентами, консультационную поддержку и возможность создания кастомизированных отчетов.
-
Насколько актуальны данные на портале?
Базовые данные обновляются ежеквартально. Для ключевых отраслей и высоко востребованных профессий обновления могут происходить чаще – раз в месяц. Каждый отчет и набор данных сопровождается информацией о дате последнего обновления, чтобы вы всегда знали, насколько актуальны предоставляемые сведения.
-
Как обеспечивается конфиденциальность данных?
Все данные, предоставляемые компаниями-партнерами, проходят процедуру анонимизации. Мы не храним и не обрабатываем персональные данные сотрудников, работая только с агрегированной статистикой. Наши методы сбора и обработки данных полностью соответствуют законодательству Республики Казахстан о защите персональных данных.
-
Можно ли получить данные по конкретной компании?
В целях сохранения конфиденциальности и соблюдения этических норм мы не предоставляем данные по отдельным компаниям в открытом доступе. Клиенты с Enterprise-доступом могут получить анонимизированные бенчмарки по группам схожих компаний (например, по размеру, отрасли или региону), но без привязки к конкретным названиям организаций.